Firma to zespół ludzi. Będzie ona dobrze działała tylko wtedy, gdy każda osoba będzie wykonywała zadania adekwatne do swoich umiejętności. Zadaniem pracodawcy jest zbudowanie właściwie funkcjonującej grupy ludzi. Ten proces nazywa się team building. Jest to także doskonały sposób na zintegrowanie pracowników. Dobrze działający zespół to taki, w którym wszyscy współpracują ze sobą. A pracownicy, [...]
Czytaj całość
Branża szkoleniowa rozwija się w naszym kraju coraz bardziej dynamicznie. Zawód trenera staje się coraz bardziej popularny. Według przeprowadzonych badań jest to jeden z najlepiej opłacanych zawodów w Polsce. Oczywiście wbrew mitom wysokie zarobki nie dotyczą wszystkich trenerów, mogą się tym poszczycić renomowane osobistości przeprowadzające szkolenia w znanych przedsiębiorstwach. Takie osoby mogą z powodzeniem prowadzić [...]
Czytaj całość
Szkolenie i co potem?
7 grudnia 2009, 10:05 - zespół iSzkolenia.pl |
Kategoria: Szkolenia | Komentarze są wyłączone
Chcąc podnosić swoje kwalifikacje, rozwijać się w pracy i awansować, udajemy się na różnego rodzaju szkolenia. Robimy to po to, aby zdobytą wiedzę wykorzystywać później w praktyce. Szkolenie powinno wzmocnić cały zespół. Uczymy się, jak ze sobą rozmawiać, jak rozmawiać z klientem i z kierownikiem. Poznajemy wiele metod usprawniania pracy oraz organizacji czasu. Praca po [...]
Czytaj całość
Mentoring, czyli mistrz w pracy
3 grudnia 2009, 9:45 - zespół iSzkolenia.pl |
Kategoria: Nowości | Komentarze są wyłączone
Nowa praca, nowe wyzwania, nowi współpracownicy – jak sobie z tym wszystkim poradzić? Dobrze by było, aby znalazł się ktoś, kto nam pomoże oswoić się z działalnością firmy. Z pewnością szybciej wdrożylibyśmy się w mechanizm działania przedsiębiorstwa, jeśli ktoś sprawowałby nad nami opiekę. Często bardziej wykwalifikowani i doświadczeni pracownicy pomagają młodszym odnaleźć się w firmie. [...]
Czytaj całość
Zdobywanie umiejętności przez pracowników jest nie tylko doświadczeniem nabytym podczas wykonywania służbowych obowiązków i latami przepracowanymi na jednym stanowisku. Są to również wszelkiego rodzaju teoretyczne i praktyczne szkolenia oraz kursy organizowane w firmie i poza nią. Oczywiście pracodawca inwestując w pracownika ponosi pewne związane z tym nakłady finansowe. Kiedy szkolenie staje się efektywne i przestaje [...]
Czytaj całość
