Każdy kto dzisiaj zechce indywidualnie, czy dla swojej firmy, znaleźć szkolenie zacznie zapewne od internetu. Wpisując w jedną z przeglądarek interesujący temat, czy ogólne szukane zagadnienie, wyskoczy zapewne całe mnóstwo ofert. I jak przyjrzeć się temu bliżej wszystkie łudząco podobne do siebie pod względem programu i ogólnego wrażenia. Z punku widzenia tego, co musi dokonać [...]
Czytaj całość
Polski marketing, z czym zgadzają się jego najwięksi praktycy, charakteryzuje jedna cechą – jest bardziej partyzancki, niż można by przypuszczać. Mamy trzy poważne problemy. Po pierwsze jesteśmy w ciągłej pogoni za światowymi wzorcami w tej dziedzinie i coraz ciężej jest nam zrozumieć i uchwycić na przykład tak skomplikowane na pierwszy rzut nowości jak Neuromarketing. Po [...]
Czytaj całość
Pod takim hasłem promują się obecnie projekty informacyjno-szkoleniowe, których organizatorzy pozyskali fundusze z Unii Europejskiej. Miałem przyjemność doradzać koalicji trzech dużych uczelni wyższych z Polski, które sięgnęły po dotację i stworzyny jeden z wielu innowacyjnych projektów, jakie zapewne powstaną dzięki tej inicjatywie. Piszę o tym, bo przyjęło się, że inwestycja w rozwój pracowników jest tą [...]
Czytaj całość
Branża szkoleniowa rozwija się w naszym kraju coraz bardziej dynamicznie. Zawód trenera staje się coraz bardziej popularny. Według przeprowadzonych badań jest to jeden z najlepiej opłacanych zawodów w Polsce. Oczywiście wbrew mitom wysokie zarobki nie dotyczą wszystkich trenerów, mogą się tym poszczycić renomowane osobistości przeprowadzające szkolenia w znanych przedsiębiorstwach. Takie osoby mogą z powodzeniem prowadzić [...]
Czytaj całość
Szkolenie i co potem?
7 grudnia 2009, 10:05 - zespół iSzkolenia.pl |
Kategoria: Szkolenia | Komentarze są wyłączone
Chcąc podnosić swoje kwalifikacje, rozwijać się w pracy i awansować, udajemy się na różnego rodzaju szkolenia. Robimy to po to, aby zdobytą wiedzę wykorzystywać później w praktyce. Szkolenie powinno wzmocnić cały zespół. Uczymy się, jak ze sobą rozmawiać, jak rozmawiać z klientem i z kierownikiem. Poznajemy wiele metod usprawniania pracy oraz organizacji czasu. Praca po [...]
Czytaj całość
Zdobywanie umiejętności przez pracowników jest nie tylko doświadczeniem nabytym podczas wykonywania służbowych obowiązków i latami przepracowanymi na jednym stanowisku. Są to również wszelkiego rodzaju teoretyczne i praktyczne szkolenia oraz kursy organizowane w firmie i poza nią. Oczywiście pracodawca inwestując w pracownika ponosi pewne związane z tym nakłady finansowe. Kiedy szkolenie staje się efektywne i przestaje [...]
Czytaj całość
